Inveja. Isso é real no ambiente de trabalho! Como lidar?

Faz parte da natureza do ser humano competir e esta competição está presente em qualquer contexto da vida. E é muito comum, no ambiente de trabalho, que as pessoas busquem melhores oportunidades para se destacarem mais que os colegas. Essa competição e ambição são saudáveis e até servem de estímulo para alcançar cargos mais altos e de destaque.

Mas, às vezes essa competição deixa de ser algo positivo, e se torna uma coisa ruim. A pessoa passa a não admitir ser superada em nenhum aspecto, as conquistas de colegas passam a incomodar e então surge um dos pecados capitais e um grave problema: a inveja.

O colega invejoso não aceita o fato de que a outra pessoa tenha um cargo melhor, ganhe mais do que ele ou possua maior prestígio na empresa, seja um destaque. Com isso a competitividade se torna exagerada, e até destrutiva e perseguidora. Pois, o invejoso não quer só apenas conquistar o mesmo status do colega, mas deseja também que ele perca ou não conquiste o cargo inventando histórias, fazendo fofoca, tentando ganhar aliados.

Os indivíduos que invejam os colegas de trabalho, na realidade, são profissionais inseguros, que não acreditam na sua própria capacidade de crescimento. Dependem que os outros façam por ele seus trabalhos, não se sentem capazes. O invejoso não consegue compreender que pode construir uma boa carreira profissional com os próprios talentos e esforços, para isso basta conhecer seus pontos fortes e pontos de melhoria.

O que a inveja pode causar?

A inveja gera intrigas, fofocas e até sabotagens. Isso torna o ambiente de trabalho com o clima pesado, desagradável e consequentemente acaba diminuindo a motivação e o desempenho do profissional invejado e isso deixa o invejoso FELIZ. Assim, o colaborador que é alvo da inveja corre o risco de perder a autoconfiança.

Entretanto, não tem um maior prejudicado neste contexto que o próprio invejoso. Esse sentimento o faz imaginar outra realidade, na qual ele enxerga as situações sob uma visão equivocada onde ele se sente injustiçado pelas conquistas do outro.

Se você tem um invejoso na empresa que você trabalha, como você deve agir?

Isso não é simples! Mas algumas atitudes podem ajudar a diminuir esse problema:

• Busque não falar de sua vida íntima e de seus projetos pessoais. Isso permitirá que ele conheça seus pontos fracos e vai usar isso a favor dele e tudo contra você.
• Evite os grupinhos de fofoca! Se falarem mal de alguém à você, seja  neutro. Nesses grupos sempre estão presentes pessoas invejosas!
• Não saia espalhando para seus colegas as conversas que teve com o chefe sobre seu trabalho e desempenho. Muito menos, seus objetivos na empresa e de seu futuro profissional. No seu primeiro vacilo, ele vão usar isso para fofoca e contra você! Esses comentários só dão ao colega invejoso mais motivo para invejar você.

Boa sorte! E para todos, invejosos ou não, apenas seja o melhor que você pode ser no seu trabalho. Use seus pontos fortes para conquistar mais e conheça e aceite seus pontos de melhoria para trabalhá-los e ser alguém melhor.